東和の「人」を知る -ソリューション営業部 企業担当 T.Uさん-|採用情報|東和エンジニアリング
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    ソリューション営業 企業担当

私の仕事

心から感謝できるお客様に巡り合えたこと

私はお客様のビジネスがより効率的に・効果的に進む環境づくりを、「ICT」というツールを提案・提供し、実現する仕事に携わっています。
会議室・オフィスの環境について、お客様が考えているニーズによく耳を傾け、提案・実現していくことが基本となります。
同時に、お客様が望むであろう会議室・オフィス環境を想定して「+α」を提案に盛り込むことで、お客様自身も気付いていなかったニーズを掘り起こせたとき、お客様から得られる信頼はより大きなものとなり、非常に嬉しいです。
ひとつの案件が終わったとき、感謝の言葉を下さるお客様の言葉・表情から、自分が思っていた以上の信頼を寄せて下さっていたことに気付かされたときの喜びは一入。次も頑張ろうという励み・成長になります。


やればやるほど、仕事の幅・人間関係の幅が広がり、結果に繋がっていく

入社して1年目から6年目まで、初めて担当したお客様との仕事したときのことですが、まさにお客様に教えられ、成長させていただきました。
右も左も分からないながらも、前任者も訪問していなかった部署を訪問し、会社案内やソリューション紹介、名刺交換を重ねてゆき、気がつけば上司にも驚かれるくらい人脈は広がり、取引も拡大し、私が担当している間だけで、担当する以前に重ねてきた数字の倍以上の数字を計上することができました。
元々人見知りな性格なため、引き継ぎのない部署に一人で会社案内と名刺を持って営業に行くことには抵抗がありましたが、失敗しても何度でもチャンスはあるはず、と気持ちを切り替えて臨みました。
努力したことは決して無駄にはならず、必ず誰かが見てくれていて結果につながります。
最初に担当させて頂いたこのお客様との仕事の積み重ねが私の仕事のスタイルの原点であり、支えです。何年経っても、この思いは消えないですし、今もこのお客様には心から感謝しています。

東和での働きやすさ

「人」の良さが自慢

創業者の志・人柄を引き継ぐ東和の「人」は、皆が皆、温かくて働きやすいと思います。
「人」が良いという伝統は、東和の自慢できるところの一つです。


後輩へのメッセージ

若者らしい元気さと気持ちのよい挨拶・礼儀を期待しています

さまざまな企業のお客様と話をしますが、4月に必ず話題にあがるのが「新入社員」というフレーズです。職場に新しい風を吹かせてくれる新入社員に、若者らしい元気さと気持ちのよい挨拶・礼儀を期待しているのは、どの企業も共通だと思います。若者らしい元気さと礼儀・礼節を忘れないことが大事です。

そして、配属されたら、先輩から仕事を与え「られたり」、教え「られたり」するのを待つのではなく、自ら考え、率先して動くことを怖がらずにやってみて欲しいです。
失敗して怒られながら成長できるのも若者だけの特権です。
やる気と元気いっぱいで先輩社員を焦らせるくらいの気概に期待します。


私のチャレンジ!

世界を股にかける案件を手がける!

現在、当社の仕事は日本国内の案件が大半ですが、同時通訳システムにおける実績・ノウハウの高さを強みに、世界中に支社・支店があるお客様や、海外に本社のあるお客様との取引を通じたグローバルな案件に挑戦してみたいです。
言葉も文化も違うため大変なことも多いと思いますが、お客様の要望等を叶えられるように日々仕事に励んでいます。